Los estándares y regulaciones de seguridad de la Administracion de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) cubren a los trabajadores en proyectos de construccion. Los empleados que trabajan en sitios de construcción deberían ser informados de sus derechos bajo esta Acta.

Derechos del Empleado bajo OSHA

La OSHA es creada bajo El Departamento del Trabajo mediante el Acta de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH) de 1970. El propósito de ésta es asegurarse de la reducción de los peligros en el centro de trabajo y la implementación de programas de seguridad y salud. Entre los derechos de los empleados bajo OSHA se incluyen:

• El derecho a ser libre de cualquier acción discriminatoria o venganza tomada por su patrón como resultado de una queja de OSHA.
• El derecho a tener acceso a registros médicos y de exposición del empleado relevantes.
• El derecho a revisar copias de estándares apropiados, reglas, regulaciones, y requerimientos que el patrón debiera tener disponibles en el centro de trabajo.
• El derecho a tener sus nombres reservados de su patrón, bajo solicitud a la OSHA, si firman y tramitan una queja por escrito.
• El derecho de solicitar al director de área de la OSHA a llevar a cabo una inspección si cree que existen condiciones peligrosas o violaciones de los estándares en el centro de trabajo, y y hacer que un representante del empleado autorizado acompañe al oficial de cumplimientos de la OSHA durante la visita de inspección.

Obligaciones del Patrón bajo la OSHA

De acuerdo a la OSHA, los deberes del patrón incluyen:

• Informar a los empleados de los estándares de seguridad y salud de la OSHA que aplican en su centro de trabajo.
• Proporcionar trabajo y un centro de trabajo libre de peligros reconocidos.
• Informar a los empleados de la existencia, ubicación, y disponibilidad de sus registros médicos y de exposición cuando los empleados comiencen con su empleo y al menos anualmente a partir de entonces, y a proporcionar estos registros bajo solicitud.
• Mostrar en un lugar prominente del póster oficial de la OSHA que describa los derechos y responsabilidades bajo el Acta OSH.
• Establecer un programa escrito y amplio de comunicación sobre los peligros que incluya disposiciones para cosas como etiquetado de contenedores, hojas técnicas de seguridad de material, y un programa de entrenamiento para el empleado.

Inspecciones de la OSHA

Un empleado debería llamar la atención de la OSHA si el patrón no sigue las regulaciones o corrige los peligros de seguridad en el centro de trabajo. Pueden llamar o escribir una queja a la oficina de la OSHA en su área. Una vez que la OSHA determina que hay razón para creer que hay una violación o peligro, conducirán una investigación mediante inspección. Durante la inspección, un representante del trabajador elegido por el sindicato podría acompañar al oficial de la OSHA. No se permite al patrón que elija al empleado que acompañará al inspector. El inspector podría inspeccionar el centro de trabajo en su totalidad o solamente un área en particular.

Luego de la conclusión de la inspección, el inspector de la OSHA discutirá en una reunión con el patrón y representantes del empleado la prevención y reducción de peligros que el inspector podría haber encontrado.